2018年度基层党建承诺事项

　　1 .持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与贯彻落实党的十九大精神相结合，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习教育融入日常、抓在经常。创新工作招法，继续推行“支部主题党日”活动，抓好党员“开放式组织生活”，逐步解决党内政治生活机械呆板、吸引力不足的问题。将党的十九大提出的各项任务融入到我区的“四区”建设中，促进经济社会高速高质发展。
　　2 .切实履行好党建“第一责任人”职责，每年召开党建专题会议2次以上，党建工作领导小组会议至少1次，带头开展“五联五促进”活动，每年至少深入联系点指导党建工作6次，定期开展政治巡察，真正将督促指导落实到位。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部每年参加所在支部组织生活不少于4次，推动党内政治生活更加严格、更加务实。
　　3 .继续完善党建工作责任制考核办法，加强过程管理和实绩考评，推进重点工作任务落实。建立“一岗双责”提示制度，区级党员领导干部在负责分管工作的同时，每半年至少检查指导分管领域党建工作1次，并解决存在的问题。
　　4.提高党建工作信息化水平，推广“智慧党建”系统，扩大系统在党务工作、党员教育管理、社会治理、服务群众等方面的应用范围。
　　5.继续推行星级化管理考核工作，积极发展壮大村级集体经济，建立健全领导机构，逐级制定村级集体经济发展规划，强化组织推动、政策支持、考评督导，拓宽可持续增收路径，增强村集体造血功能，每个镇至少培育2-3个增收典型，有稳定性经营收入的村增加10％以上。
　　6.按照省定标准落实农村、社区、“两新”组织、教育系统党建工作经费，社区服务群众专项经费、办公经费。按时足额兑现农村、城市社区干部待遇。
　　7.建立村级组织经费保障动态调整机制，今年在原有经费标准上每村增加2万元。
　　8.开展新一轮“选青推优”计划，每村选拔“三好六有”后备人才3-5人，分级做好教育培训和跟踪培养，年内轮训一遍。